Arbeit & Vertrag

Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung)

Auch gesucht als: Arbeitnehmerüberlassung · Leiharbeit

Kurz erklärt

Bei der Zeitarbeit sind Beschäftigte bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und werden an Kundenunternehmen verliehen. Grundlage ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.

Wichtige Regeln

Grundsätzlich höchstens 18 Monate Einsatz beim selben Kunden (Tarifverträge können abweichen)
Gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft grundsätzlich nach neun Monaten (Equal Pay)
Die Zeitarbeitsfirma braucht eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit

Unterschied zu Approved Potentials

Wir sind keine Zeitarbeitsfirma: Sie werden direkt beim Unternehmen angestellt.

Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich – maßgeblich sind die Angaben der zuständigen Stellen. Stand: 04.11.2026