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AGB

Inhaltsübersicht

  1. Über Approved Potentials
  2. Zielgruppenfestlegung und Anwendungsbereich
  3. Definition der Dienstleistungen
  4. Gebühren und Zahlungsbedingungen
  5. Datenschutz
  6. Haftungsbeschränkung
  7. Verantwortung des Bewerbers für seine Inhalte
  8. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
  9. Schlussbestimmungen

Über Approved Potentials

Approved Potentials ist eine Validierungs- und Vermittlungsplattform für Fachkräfte aus Deutschland und dem Ausland sowie für deutsche Arbeitgeber, betrieben von der konversion.digital GmbH mit Sitz in 51063 Köln, Am Kabellager 11, Deutschland. In diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen wird die Betreibergesellschaft fortlaufend als Approved Potentials bezeichnet. Die Plattform ist spezialisiert auf die Vermittlung und Unterstützung von Fachkräften, die eine berufliche Tätigkeit in Deutschland anstreben – unabhängig davon, ob sie bereits in Deutschland leben oder aus dem Ausland kommen. Mit maßgeschneiderten Dienstleistungen zur Qualifikationsvalidierung und gezielter Vermittlung verbindet Approved Potentials diese Fachkräfte mit deutschen Arbeitgebern. Unsere Plattform bietet klare und strukturierte Prozesse, die es Bewerbern ermöglichen, ihre Karrierechancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt gezielt zu nutzen und zu steigern.

  1. Zielgruppenfestlegung und AnwendungsbereichAnwendungsbereichDiese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Fachkräfte, die die Dienstleistungen von Approved Potentials in Anspruch nehmen, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit. Die Plattform richtet sich an:
  • Fachkräfte mit Wohnsitz in Deutschland, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit, die eine neue berufliche Tätigkeit suchen oder ihre Qualifikation validieren lassen möchten.
  • Internationale Fachkräfte, einschließlich Personen aus anderen europäischen Ländern (außerhalb Deutschlands), die eine berufliche Tätigkeit in Deutschland anstreben.
  • Fachkräfte, die aus ihrem aktuellen Land remote für deutsche Arbeitgeber arbeiten möchten.
  • Fachkräfte mit ausländischer Staatsangehörigkeit, die bereits in Deutschland ansässig sind und ihre Qualifikation validieren oder Vermittlungsdienste nutzen möchten.TeilnahmevoraussetzungenFür die Nutzung der Plattform ist ein Mindestalter von 18 Jahren erforderlich. Die Nutzung ist nur zulässig, wenn der Bewerber diesen AGB ausdrücklich zustimmt. Ohne Zustimmung zu diesen AGB ist eine Teilnahme an den Dienstleistungen von Approved Potentials ausgeschlossen. Wir bitten daher alle Nutzer, die diese Bedingungen nicht akzeptieren, von der Nutzung der Plattform Abstand zu nehmen.Geografischer Geltungsbereich und RechtsprechungDie Approved Potentials-Plattform steht Fachkräften in Deutschland und weltweit zur Verfügung, vorbehaltlich dieser AGB. Die rechtliche Grundlage der Geschäftsbedingungen basiert auf deutschem Recht, und als Gerichtsstand wird Köln festgelegt. Jegliche Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Plattform entstehen, unterliegen der deutschen Rechtsprechung.
  • Die AGB richten sich auch an deutsche Arbeitgeber – also an alle Unternehmen, Organisationen oder Einrichtungen mit der rechtlichen und tatsächlichen Möglichkeit, Personal in Deutschland zu beschäftigen.
  1. Definition der DienstleistungenApproved Potentials bietet zwei wesentliche Dienstleistungen für Fachkräfte aus Deutschland und dem Ausland an, die eine Karriere in Deutschland oder eine Remote-Tätigkeit für deutsche Unternehmen anstreben:
  • Validierung: Diese Dienstleistung umfasst die Überprüfung und Bewertung der beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers auf Grundlage der eigenen Kriterien von Approved Potentials. Die Validierung ist für Bewerber kostenlos, erfolgt auf Basis der vom Bewerber bereitgestellten Informationen und Dokumente und führt zu einer Einstufung in eine der Kategorien: Sehr gut vermittelbar, Gut vermittelbar, Durchschnittlich vermittelbar. Für Jobs und Ausbildungsplätze gelten getrennte Kriterien. Die Bewertung ersetzt keine behördliche Anerkennung.Hinweis zur Validierung: Die Bewertung erfolgt ausschließlich nach den hauseigenen Kriterien von Approved Potentials, die auf langjährigen Erfahrungen und Analysen basieren. Sie dient der Orientierung über die Vermittlungschancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und ist nicht auf andere vermittelnde Institutionen übertragbar. Die Validierung stellt kein Urteil über die Person dar und darf nicht als Wertung der Persönlichkeit des Bewerbers ausgelegt werden.Vermittlungsorientierung: Die Approved Potentials-Plattform strebt an, möglichst effizient und erfolgreich passende Vermittlungen zu generieren. Daher ist die Einstufung so gestaltet, dass sie auf schnelle und zielgerichtete Vermittlungen für den deutschen Arbeitsmarkt ausgerichtet ist. Personen, die sich mit der Einstufung oder Validierung unwohl fühlen, sollten von einer Teilnahme an der Validierung absehen.Vermittlungsservice: Bewerber, die nach der Qualifikationsvalidierung als vermittelbar eingestuft werden, haben dadurch die Möglichkeit sich an deutsche Arbeitgeber vermitteln zu lassen. Im Rahmen dieses Services wird das Profil des Bewerbers gezielt an potenzielle Arbeitgeber in Deutschland vermittelt. Die Vermittlung kann der Bewerber bei Bedarf beenden.
  1. Gebühren und ZahlungsbedingungenDie Nutzung der Dienstleistungen von Approved Potentials ist für Arbeitgeber gebührenpflichtig. Die jeweils gültigen Konditionen und Gebühren werden im Buchungsprozess für die jeweiligen Leistungen transparent und deutlich angezeigt und basieren auf der zum Zeitpunkt der Buchung aktuellen Fassung.

    GebührenstrukturFür Bewerber ist die Nutzung der Plattform kostenlos – einschließlich Profil, Validierung, Matching, Bewerbungen und Kommunikation. Partner (Vereine, Gemeinden, Schulen und regionale Netzwerke) nutzen Partnerprofil, Stellenübersicht und Widget ebenfalls kostenlos; eigene Stellenplätze sind darin nicht enthalten. Arbeitgeber zahlen eine monatlich wiederkehrende Gebühr je nach Paket (Starter: 149 € netto mit 1 aktiven Stelle, Professional: 299 € netto mit 3 aktiven Stellen, jeweils zzgl. geltender Umsatzsteuer). Für das Plattform-Matching fällt keine zusätzliche Vermittlungsprovision an. Die Details sind auf unserer Website unter „Preise“ beschrieben und werden vor Abschluss der Buchung klar und deutlich dargestellt.ZahlungsbedingungenFür die Nutzung der gebuchten Dienstleistungen ist eine Zahlung der anfallenden Gebühren erforderlich. Zahlungen können über die zur Verfügung stehenden Zahlungsmethoden erfolgen, wobei die jeweiligen Optionen je nach Standort des Nutzers variieren können. Sollte zum Beginn einer wiederkehrenden Bezahlung (Abonnement Arbeitgeber) für den Vermittlungsservice keine Zahlung erfolgen, wird der Vermittlungsauftrag automatisch pausiert, so dass keine Kontaktaufnahme mehr zu Bewerbern möglich ist.Keine RückerstattungDie gezahlten Gebühren sind grundsätzlich nicht erstattungsfähig, da die Dienstleistungen direkt nach Zahlungserhalt beginnen und sofortige Leistungen bereitgestellt werden.
  2. DatenschutzDer Schutz deiner personenbezogenen Daten ist für Approved Potentials von höchster Priorität. Die Verarbeitung und Speicherung aller Daten erfolgt gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie den in Deutschland geltenden Datenschutzbestimmungen.Erhebung und Nutzung von DatenIm Rahmen der Nutzung unserer Dienstleistungen erheben wir nur die Daten, die zur Durchführung der Validierung und des Vermittlungsservices erforderlich sind. Dies umfasst insbesondere deine Kontakt- und Profildaten sowie alle für die Validierung und Vermittlung relevanten Informationen.DatensicherheitAlle personenbezogenen Daten werden durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unbefugten Zugriff, Verlust oder Manipulation geschützt. Zugriff auf deine Daten haben ausschließlich befugte Mitarbeiter und nur im notwendigen Umfang.DatenlöschungNach Beendigung der Nutzung und Kündigung deines Profils speichern wir deine Daten noch für einen Zeitraum von sechs Monaten, um eine eventuelle Rückkehr zu erleichtern. Nach Ablauf dieser Frist werden deine Daten unwiderruflich gelöscht.Deine RechteDu hast das Recht auf Auskunft über deine bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten sowie das Recht auf Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung dieser Daten. Bei Fragen zur Verarbeitung deiner Daten oder zur Ausübung deiner Rechte wende dich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten unter: datenschutz@approved-potentials.com.
  3. HaftungsbeschränkungDienstverfügbarkeit und HaftungsausschlussApproved Potentials hat den Anspruch, einen verlässlichen Service mit hoher Verfügbarkeit und sorgfältig aufbereitetem Content zu bieten. Unsere Dienstleistungen und Inhalte werden jedoch grundsätzlich ohne Gewährleistung und ohne implizite oder ausdrückliche Garantien angeboten. Dies bedeutet insbesondere:Verfügbarkeit: Es besteht kein Anspruch auf eine durchgängige Verfügbarkeit unserer Server oder uneingeschränkte Nutzungsmöglichkeit unserer Angebote. Der Zugang zur Plattform kann aufgrund von Wartungsarbeiten, Kapazitätsgrenzen oder unvorhergesehenen Ereignissen, die außerhalb unserer Kontrolle liegen, ganz oder teilweise, vorübergehend oder dauerhaft eingeschränkt werden.Haftungsausschluss für SchädenApproved Potentials haftet nicht für Schäden, die im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform oder technischen Ausfällen entstehen. Dies umfasst insbesondere Schäden, die durch Unterbrechungen der Verfügbarkeit oder aufgrund technischer Probleme auftreten können.Der generelle Haftungsausschluss gilt nicht in Fällen, in denen vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden sowie Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit betroffen sind. Für einfache Fahrlässigkeit haftet Approved Potentials nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und beschränkt sich in diesem Fall auf den Ersatz des vorhersehbaren, vertragstypischen Schadens. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf.Sofern die Haftung von Approved Potentials ausgeschlossen oder eingeschränkt ist, gilt dieser Haftungsausschluss auch für die Haftung unserer Erfüllungs- und Verrichtungsgehilfen.
  1. Vertragslaufzeit und KündigungMindestlaufzeit und Verlängerung des Vermittlungsauftrags ArbeitgeberDer Vermittlungsauftrag über Approved Potentials wird mit einer monatlichen Mindestlaufzeit abgeschlossen und verlängert sich automatisch um jeweils einen weiteren Monat, sofern der Arbeitgeber den Vertrag nicht zum Ende des bezahlten Abrechnungszeitraums kündigt. Bis dahin bleibt das Paket aktiv; danach werden Stellen deaktiviert und neue Kandidatenansprachen gesperrt. Durch diese flexible Gestaltung behält der Arbeitgeber jederzeit die Kontrolle über die Nutzung des Vermittlungsservices und kann diesen eigenständig verwalten.Validierung für BewerberDie Validierung ist für Bewerber kostenlos und unterliegt keiner Vertragslaufzeit. Änderungen relevanter Profildaten führen zu einer erneuten Bewertung.Kündigung des Vermittlungsauftrags BewerberDer Bewerber kann den Vermittlungsauftrag jederzeit kündigen. Die Kündigung erfolgt direkt über die Plattform im Nutzerkonto oder durch eine schriftliche Mitteilung an den Support.Kündigung der Registrierung auf der PlattformDie Registrierung auf der Plattform kann jederzeit vom Bewerber selbstständig im Nutzerkonto oder durch eine schriftliche Mitteilung an den Support beendet werden. Mit der Kündigung des Accounts wird das Profil deaktiviert, und der Bewerber hat keinen weiteren Zugang zu den Dienstleistungen von Approved Potentials.Widerruf und RückerstattungDa die Dienstleistungen unmittelbar nach Vertragsabschluss und Zahlung erbracht werden, besteht kein Anspruch auf Widerruf oder Rückerstattung für bereits geleistete Zahlungen.
  1. Verantwortung des Bewerbers für seine InhalteFür eine erfolgreiche Qualifikationsvalidierung und Vermittlung ist das seriöse und verantwortungsvolle Mitwirken des Bewerbers unerlässlich. Der Bewerber verpflichtet sich daher, bei der Eingabe von Daten sowie dem Hochladen und Verlinken von Inhalten die folgenden Richtlinien zu beachten:
  • Verantwortung für hochgeladene Inhalte und Dokumente: Der Bewerber trägt die alleinige Verantwortung für die Richtigkeit und Echtheit der hochgeladenen Dokumente sowie aller eingestellten Inhalte. Approved Potentials verlässt sich darauf, dass die bereitgestellten Dokumente Originale sind oder ordnungsgemäß autorisierte Kopien. Inhalte dürfen keine Rechte Dritter verletzen und müssen frei von jeglichen rechtlichen Ansprüchen oder Einschränkungen durch Urheber-, Marken-, Namens- oder Persönlichkeitsrechte sein.
  • Freistellung: Der Bewerber stellt Approved Potentials von jeglichen Ansprüchen frei, die Dritte wegen Rechtsverletzungen durch die eingestellten Inhalte geltend machen. Der Bewerber verpflichtet sich, im Falle einer solchen Inanspruchnahme alle dadurch entstehenden Kosten, einschließlich angemessener Rechtsverteidigungskosten, zu tragen und Approved Potentials bei der Abwehr der Ansprüche zu unterstützen.
  • Einhaltung des Urheber- und Markenschutzrechts: Bewerber dürfen auf Approved Potentials nur Inhalte hochladen, deren Urheber sie selbst sind oder für die sie alle notwendigen Nutzungsrechte besitzen. Falls Unsicherheiten bezüglich der Eigentumsrechte bestehen, sollten diese Inhalte nicht hochgeladen werden.
  • Genehmigung der Plattform zur Nutzung und Anzeige von Inhalten: Durch das Hochladen von Inhalten auf Approved Potentials erteilt der Bewerber der Plattform ein nicht-exklusives, zeitlich und räumlich beschränktes Nutzungsrecht zur Speicherung, Anzeige und Verwendung dieser Inhalte im Rahmen der Plattformnutzung. Diese Rechte werden ausschließlich zur Bereitstellung der Dienstleistungen der Plattform genutzt.Weitere Nutzungsrichtlinien
  • Rechtskonformität: Es dürfen keine Inhalte hochgeladen oder verlinkt werden, die in ihrer Gestaltung oder durch ihren Inhalt gegen geltendes Recht oder die guten Sitten verstoßen. Dies schließt die Einhaltung des Straf-, Wettbewerbs- und Jugendschutzrechts sowie die Wahrung von Rechten Dritter, wie Namens-, Marken-, Urheber-, Bild- und Datenschutzrechte, ein.
  • Ehrlichkeit und Respekt: Der Bewerber verpflichtet sich, respektvoll und konstruktiv zu agieren und keine rechtswidrigen, irreführenden, diskriminierenden oder betrügerischen Inhalte einzustellen oder Handlungen vorzunehmen.
  • Schutz der Privatsphäre und Vertraulichkeit: Informationen anderer Bewerber oder aus privaten Nachrichten dürfen ohne ausdrückliche Zustimmung der betroffenen Person weder veröffentlicht noch weitergegeben werden.
  • Sicherheit und Schutz der Plattform: Die Plattform darf nicht durch das Hochladen von Viren, schädlichen Codes oder das Vornehmen technischer Manipulationen gefährdet werden. Ebenso ist es untersagt, automatisierte Methoden zur Datenerhebung oder -verarbeitung ohne vorherige schriftliche Genehmigung von Approved Potentials einzusetzen.
  • Zugangsbeschränkungen und Datenschutz: Der Bewerber ist nicht berechtigt, ohne Genehmigung auf Daten zuzugreifen, die für ihn nicht bestimmt sind, oder zu versuchen, weitere Nutzerkonten auf unbefugte Weise zu erstellen.
  • Vermeidung technischer Beeinträchtigungen: Es ist alles zu unterlassen, was geeignet ist, den Betrieb der Plattform oder der technischen Infrastruktur zu beeinträchtigen, einschließlich der Verwendung automatisierter Verfahren, Scripte oder anderer Mechanismen, die die ordnungsgemäße Nutzung der Plattform beeinträchtigen könnten.Approved Potentials behält sich das Recht vor, Bewerber, die gegen diese Richtlinien verstoßen, ohne vorherige Ankündigung von der Plattform auszuschließen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.
  1. Anwendbares Recht und GerichtsstandDiese Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. Für alle Streitigkeiten, die sich im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform Approved Potentials ergeben, wird als Gerichtsstand Köln vereinbart, sofern dem keine zwingenden gesetzlichen Bestimmungen entgegenstehen.
  1. SchlussbestimmungenÄnderungen der AGBApproved Potentials behält sich das Recht vor, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen jederzeit zu ändern. Der Nutzer wird über Änderungen rechtzeitig per E-Mail informiert. Setzt der Nutzer die Nutzung der Plattform nach Inkrafttreten der Änderungen fort, gelten die geänderten Bedingungen als akzeptiert.Salvatorische KlauselSollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Die ungültige oder unwirksame Bestimmung wird durch eine solche ersetzt, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung möglichst nahekommt.Stand: 06/20205