Bewerbung
Arbeitszeugnis
Kurz erklärt
Ein Arbeitszeugnis bescheinigt Art und Dauer einer Beschäftigung. Beim qualifizierten Zeugnis bewertet der Arbeitgeber zusätzlich Leistung und Verhalten. Beschäftigte haben beim Ausscheiden einen Anspruch darauf.
Einfach oder qualifiziert?
Das einfache Zeugnis nennt nur Tätigkeit und Dauer. Das qualifizierte enthält eine Bewertung – Sie können es verlangen.
Formulierungen
Zeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein. Bestimmte Formulierungen gelten als Notenstufen – im Zweifel lohnt eine Prüfung.
Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich – maßgeblich sind die Angaben der zuständigen Stellen. Stand: 04.11.2026