Gehaltsspanne in Stellenanzeigen
Auch gesucht als: Entgelttransparenzrichtlinie · Entgelttransparenz · Gehaltsangabe Stellenanzeige
Eine Gehaltsspanne nennt das Mindest- und Höchstgehalt für eine Stelle. Nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sollen Bewerber das Einstiegsgehalt oder die Spanne vor dem Vorstellungsgespräch erfahren – etwa in der Anzeige.
Was regelt die Richtlinie?
- Information über Einstiegsgehalt oder Spanne vor dem Vorstellungsgespräch
- Keine Fragen nach dem bisherigen Gehalt
- Geschlechtsneutrale Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren
Umsetzung in Deutschland
Die EU-Richtlinie musste bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Maßgeblich sind die Regeln des deutschen Umsetzungsgesetzes – lassen Sie die Details für Ihr Unternehmen prüfen.
Warum es sich lohnt
Stellen mit Gehaltsangabe sind klarer, sparen Gespräche, die am Gehalt scheitern, und werden in Google for Jobs mit Gehalt angezeigt.
Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich – maßgeblich sind die Angaben der zuständigen Stellen. Stand: 04.11.2026